「コロナ禍」で早期リタイアへの意識変化

　コロナの影響で、東京だけでなく地方のサラリーマンも在宅勤務をしています（していました）。在宅で仕事をしていると当然通勤時間（地方では車が主で、交通渋滞をさけて早めの出発）は必要なく、今までになく快適に働けました。

　私はただのサラリーマンで、当然書斎などもなく、子供の学習机で仕事をしていましたが、子供の休校とも重なり、妻からは冷たい視線をあびながら、時にはダイニングで仕事してました。

　今は、在宅勤務が解除され、会社では同僚と向かい合って島を作って仕事してますが、ダンボールの壁で仕切りを作って、自分のエリアの中で仕事していて、周りかから監視されていない心地良さを味わってます。たまに昼食後に無性に眠くなる時がありますが、対面を気にせず遠慮なく目を閉じます。（本当に寝落ちしそうで怖いですが）

ただ、長期間在宅勤務を一旦味わうと、会社に出勤する意味が薄れてきたように感じます。「コロナ禍」が一時的であろうとなかろうと、新しい働き方をうちの会社もしっかり制度として取り入れてほしいですね。

Ｆｉｒｅへの意識変化

　早期リタイアについては、１０年程前にかなり強く意識したことを覚えています。この時は会社の強いプレッシャーや上司同僚との相性の悪さ加えて単身赴任（転勤族）であったことが影響しており、夜遅くまで残業するなど現在の環境とはかなりかけ離れていました。そのころから給料から生活費を除くほとんどを投資と貯蓄に回しました。

　今、プレッシャーがない訳ではないですがが、１０年前（ピーク）を１０とすると４～５ぐらいの職場にいるため、急いでリタイア・セミリタイアする理由がなくなったことと、コロナ等による配当減少リスクも予測されるため、十分な目標Ｆｉｒｅ資産・配当額になるまで、後３、４年間は必要な資産を確実に上積み（子供の学費がネック）したいと考えています。それからでも人生は楽しめると思います。

　もうしばらく今の生活が続けますが。いざとなった直ぐリタイアかなぁ。